
Recrute pour une société évoluant dans le secteur minier
SUPERVISEUR FORAGE (Poste basé à l'intérieur du pays)
Le Superviseur Forage aura pour missions de :
• Faire le tour des zones de forage et de chargement en cours de production et y conduire les inspections;
• Participer à la formation des opérateurs, des chefs d’équipes et des chefs de poste;
• Travailler en collaboration avec la Direction à l’élaboration des plans opérationnels;
• Assister le Surintendant Forage et Minage dans la gestion du stock d’outils de forage;
• Organiser et assurer la préparation des zones de forage en relation avec le superviseur chargement et transport;
• Contrôler la qualité des travaux de forage nécessitant une expertise particulière;
• Participer au programme d’amélioration continue de la production de la partie forage;
• Etre responsable de l’évaluation des risques dans son chantier.
Issu du cycle secondaire / supérieur, titulaire d’un Certificat de Qualification Professionnelle de Foreur, CPT ou Maîtrise de Minage ; vous justifiez d’expérience de 5 à 10 ans à un poste similaire sur un site minier. Vous avez une bonne connaissance et une maîtrise des équipements de forage, des notions en Géologie-Topographie, une bonne maîtrise du français, de l’anglais, de l’outil informatique et bureautique. En outre, doté de une forte capacité managériale, vous avez le sens de l’anticipation, un bon relationnel et vous êtes organisé et disponible.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
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Session de formation Août 2017 sur le thème: COMMENT TROUVER L'EMPLOI DE SES REVES?
La Maison des Chefs d’Entreprise organise une formation sur le thème Comment trouver l’emploi de ses rêves ?
Nous vous prions de trouver le formulaire d’inscription pour la formation.
FORMATION AUX MÉTIERS DE L'HOTELLERIE
• RECEPTIONNISTES
• SERVEURS
• BARMAN
• FEMMES / VALETS DE DE CHAMBRE
Programme Career Academy EDITION 2017
• RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH EN ENTREPRISE ( 4ème PROMOTION )
• ADMINISTRATEUR RH ET PAIE
• FORMATION DES JEUNES ENTREPRENEURS (4ème PROMOTION)
• ANGLAIS POUR LES PROFESSIONNELS DES RESSOURCES HUMAINES
• COMPTABILITE POUR LES GERANTS DE PME
• PRATIQUE DU MANAGEMENT
TOP MANAGEMENT
• Enrichir son propre style de direction humaine
• Dominer le changement et gérer les situations de crise
• Créer les conditions de la motivation de ses collaborateurs directs
• Adapter son style de management en fonction de la maturité de chacun
• Accroître sa capacité à négocier
• Optimiser sa prise de parole en public
• Savoir concerter et décider à bon escient
• Diriger une équipeMaîtriser le vocabulaire de votre domaine technique
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