Recrute pour le MCA-CI

DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES (H/F) : GRADE D

Département/Bureau/Mission : Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI)

Référence de l’annonce : 017/MCA - CI

Date de publication : 11 Mars 2019

Date de clôture : 25 Mars 2019

Pays : Côte-d’Ivoire

CADRE ORGANISATIONNEL ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en oeuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de Dons, pour la mise en oeuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».
Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 7 novembre 2017 à Washington D.C. un accord de Don d’un montant total de 524,74 millions USD. Ce Don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (02) projets majeurs:
(i) le Projet Employabilité et Productivité (155 millions USD) qui vise à renforcer l'employabilité des ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé;
(ii) le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions USD) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones nord, est et ouest du pays.
Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en oeuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agira comme organisme indépendant de gestion de la mise en oeuvre du Programme Compact Côte d’Ivoire, fonds dont l’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci- dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Exécutif Juridique du MCA-CI, le Directeur Juridique aura pour missions principales :
 Assister le Directeur Exécutif Juridique dans l’identification, l’analyse des questions juridiques, la négociation, la rédaction des accords clés et des documents généraux, la présentation des recommandations et des avis juridiques clairs auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration (à leur demande) ;
 Intervenir en qualité de Conseiller juridique adjoint et de Conseiller en matière de politique juridique. A ce titre, il fournira des conseils juridiques au sein du MCA-CI, en tenant compte des objectifs de politique publique du Gouvernement, des objectifs financiers et des exigences du programme existant ;
 Veiller à la conformité du MCA-CI au Compact, à tous les accords complémentaires pertinents et à toutes les lois et à tous les règlements applicables.

RESPONSABILITES:

Le Directeur Juridique aura pour activités principales :

 Assister le Directeur Exécutif Juridique en veillant à ce que les activités du MCA-CI soient conformes (i) aux obligations du MCA-CI contenues dans le Compact ou déléguées au MCA-CI par le Gouvernement, (ii) à tous les accords supplémentaires conclus en vertu ou à la suite du Compact, (iii) aux lois et règlements ivoiriens, (iv) à tous les documents organisationnels du MCA-CI, y compris les lois et règles juridiques régissant le MCA-CI, et (v) à toute autre loi, réglementation et accords applicables ;
 En accord avec le Directeur Exécutif Juridique, conseiller le Conseil d'Administration, le Directeur Général et le personnel du MCA-CI sur des questions relatives à la mise en œuvre du Compact ;
 En soutien au Directeur Exécutif Juridique, représenter le MCA-CI auprès du MCC et du Conseil, ainsi que devant les tribunaux, les organismes de réglementation et les organes administratifs, pour toutes les questions juridiques ou pour la prise de décisions et les négociations pouvant avoir des implications juridiques ;
 Identifier et conseiller sur des situations pouvant impliquer des éléments de fraude et de corruption et/ou des conflits d'intérêts dans la mise en œuvre du Compact ;
 Examiner les contrats, accords et autres documents juridiquement contraignants et veiller à ce qu'ils s'alignent sur les besoins programmatiques du MCA-CI tout en respectant toutes les exigences législatives/réglementaires pertinentes ;
 Assister le Directeur Exécutif Juridique lors des négociations entre le MCA-CI et d'autres Ministères et entités du Gouvernement ou avec des organisations partenaires externes, en veillant à ce que les intérêts du MCA-CI soient projetés et protégés, et que les risques soient identifiés et atténués ;
 En soutien au Directeur Exécutif Juridique, établir des documents contractuels et juridiques, des procédures et règlements du Conseil d’Administration, ainsi que des normes et des cadres d’éthique conformes aux exigences du MCC, aux exigences du Compact et aux lois locales ;
 Aider le Directeur Exécutif Juridique à conseiller le Conseil d'Administration et le MCA-CI en ce qui concerne les questions d'emploi, y compris la rédaction et la négociation des contrats de travail ;
 S'acquitter de toute autre tâche à la demande du Directeur Exécutif Juridique ou de la Directrice Générale du MCA-CI.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation:

Etre titulaire d’un Diplôme Supérieur Universitaire en Droit :
 Doctorat en Droit ;
 Master en Droit des Affaires / Droit des Contrats / Droit social ou une Spécialisation en Droit ;
 Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA).

Expérience et compétences professionnelles :

Le (la) candidat(e) devra justifier de :

 Au moins sept (07) à dix (10) années d'expérience privilégiée dans la pratique du Droit ;
 Une expérience de travail pour ou avec le Gouvernement de Côte d'Ivoire, les agences donatrices ou toute autre institution bilatérale/multilatérale traitant de questions juridiques dans la mise en œuvre de programmes ou de projets (préférable) ;
 Une expérience pertinente dans le domaine du Droit des sociétés et/ou du traitement des transactions commerciales (souhaitable) ;
 Une connaissance avérée de l'environnement juridique au sein d'une institution MCA (un atout) ;

Aptitudes principales requises:

Leadership

 Capacité à travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires;

Flexibilité

 Etre capable d'adapter la stratégie et les objectifs et d’apporter les changements structurels ou organisationnels nécessaires, selon le besoin, pour faire avancer le travail et répondre aux besoins de la situation;
 Faire preuve de souplesse dans les horaires de travail afin de répondre aux besoins du poste.

Promoteur du consensus

 Aptitude à établir un consensus et des relations entre les dirigeants, les partenaires et le personnel.

Orienté résultats

 Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d'obtenir des résultats probants ;
 Définir les objectifs attendus du MCA-CI ;
 Comprendre les différents points de vue et opinions des départements en posant des questions pertinentes permettant de répondre aux besoins non satisfaits ;
 Faire preuve de responsabilité dans l'obtention de résultats ayant un impact sur le développement et la gestion durable au plan financier, environnemental et social ;
 Identifier et proposer des solutions permettant d’atténuer et gérer les risques ;
 Démontrer de solides compétences en négociation et aptitudes à élaborer des arguments convaincants ;
 Etre capable de cerner rapidement les nouveaux défis et prendre les meilleures décisions ;
 Etre à même d’inspirer et de mettre en confiance ;
 Etre capable de travailler sous pression, de gérer des priorités, de planifier efficacement et de déléguer des tâches ;
 Effectuer des déplacements en Côte d’Ivoire et à l’international (renforcement des capacités) selon les exigences du poste.

Jugement Professionnel et Prise de Décision Analytique

 Etre capable d’analyser les faits et données afin de prendre des décisions judicieuses et logiques en rapport avec son travail personnel et celui des autres.

Connaissances linguistiques et informatiques :

 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Office, Internet) ;
 Justifier d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
 Une Lettre de Motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
 Les copies des diplômes obtenus ;
 Trois (3) références professionnelles et trois (3) références académiques ;
 Un casier judiciaire actualisé datant de moins de 3 mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

 Un package de rémunération compétitif ;
 D’excellentes conditions de travail dans un environnement international positif, dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et ouvert sur des cultures hospitalières ;
 De larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences dans tous les domaines.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI/MCE ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• MCE garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d'une des étapes de la procédure de recrutement;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

Si vous êtes intéressé à participer à un programme visant à réduire la pauvreté et à augmenter les revenus de plus 11,300 millions d’Ivoiriens, rejoignez-nous vite en déposant votre dossier de candidature soit sur notre plateforme de recrutement www.mce-afrique.net/recrutementmca-ci ou sous plis fermé avec mention « CANDIDATURE AU POSTE DE DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES DU MCA-CI » au siège de La Maison des Chefs d’Entreprise (MCE) sis à 32 rue des Alizés-Zone 4C au plus tard le Lundi 25 Mars 2019 à 18h00 GMT.

Pour plus d’informations ou en cas de difficultés éventuelles liées à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un mail à support.mca.ci@mce-afrique.net ou nous contacter au numéro de téléphone : (00225)21 35 17 91 ; GSM : (00225) 85 04 53 50 / 85 00 10 33.